解雇の種類
解雇の種類
解雇は、広義では、従業員の適性・能力によるもの(普通解雇)と懲戒事由によるもの(懲戒解雇)とに分けられます。
一般的に解雇と言えば、普通解雇をいいます。一方、懲戒解雇とは、懲戒(罰則)の最も重いものということができます。


 普通解雇

普通解雇は、下記のような場合に適用されます。

@ 心身の障害による労務不能
A 能力が期待水準に達しない
B 規律性、協調性、責任性に欠ける
C 従業員として適格性に欠ける
D 事業の縮小等、合理性を伴うやむを得ない業務都合
E 天災事変等により、事業の継続が困難

@〜Eを大別すると、次のようになります

従業員自身の能力不足  ・・ @〜C

事業縮小等(整理解雇) ・・ D → 要件が厳しいため適用は難しい

天災事変等 ・・ E



 懲戒の種類

懲戒には、次のような種類(例)があります。

@訓 戒  ・・ 口頭もしくは文書で厳重注意
  ▼
A譴 責  ・・ 始末書を提出させる
  ▼
B減 給  ・・ 1回につき平均賃金の半額、1賃金支払期間の賃金総額の10分の1以内
  ▼
C出勤停止・・ 一定期間の出勤停止、その間は無給
  ▼
D降 格  ・・ 資格等級を引き下げる
  ▼
E諭旨退職・・ 合意退職の勧告、応じない場合は懲戒解雇
  ▼
F懲戒解雇・・ 解雇予告期間を設けないで即時解雇
 グループ業務内容
栃木県足利市本城2-1901-8
TEL:0284-41-1365(代)
FAX:0284-41-1340

 
 
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